Mitä hyötyä sinulle ja yritykselle, jossa työskentelet, on hyvinvoinnistasi?
Pysymällä hyvässä kunnossa jaksaa tehdä töitä tehokkaasti ja tästä on hyötyä sekä yritykselle että itselle. Hyvinvoinnilla taataan myös huolellisuus ja jaksaminen työssä.
Miksi ihminen tekee työtä?
Hankkiakseen elantonsa, saa mielekästä tekemistä, kokee onnistumisia, oppii uutta.
Mitä ajattelet, kun kuulet sanat: “hyvinvointia työpaikalla”?
Työntekijöistä pidetään huolta ja heitä autetaan työssä jaksamisessa eri keinoin. Esim kustannetaan joku harrastus vaikka liikuntasetelien muodossa.
Mitä hyvinvointi työpaikalla tarkoittaa?
Kaikki tulee toistensa kanssa toimeen ja työpaikalla on johtajien ja työntekijöiden välillä hyvä ilmapiiri. Työtehtävät eivät ole liian kuormittavia kenellekkään vaan kaikki tietävät ja tekevät oman osansa koko paletista.
Mitä ihmisiltä vaadit?
Työtovereilta "vaadin" hyväksymistä, esimerkiksi nyt työssäoppimispaikoilla on tärkeää että minut otetaan huomioon opiskelijana eikä oleteta minun pystyvän samaan kuin työntekijät.
Mistä suomalaisten onnellisuus mielestäsi koostuu?
Tähän ei varmaan ole mitään yhtä vastausta, kaikilla on omat juttunsa mistä tulee onnelliseksi. Itse tulen onnelliseksi siitä että olen terve, minulla on perhe ympärillä tukemassa ja maailman paras harrastus.
Listaa asioista, jotka huonontavat työelämää / opiskelijaelämää?
Päihteiden käyttö tulee ensimmäisenä mieleen, se heikentää työpanosta huomattavasti. Kiusaaminen työpaikalla ja koulussa ja yhteishengen puuttuminen huonontaa myös.
Minkälainen
työ on mielestäsi mielekästä sinulle? Nimeä työnkuvia tai työtehtäviä,
jotka tuottavat sinulle tunteen mielekkäästä työstä?
Kun konkreettisesti nään saaneeni jotain aikaiseksi. Tykkään siitä että ympärilläni on siistiä ja asiat on järjestyksessä.
Milloin puuttua? Jos huomaat jonkun joka ei ole työkykyinen.
Heti.
Mitä silloin on tehtävä?
Yritettävä selvittää mistä on kyse.
Kenelle kertoa?
Itse kertoisin esimiehelle.
Miksi emme puutu, vaikka tiedämme, että henkilö voisi hyötyä siitä?
Joskus on vaikea "sotkeentua" toisten asioihin ja ottaa niin sanotusti kissaa pöydälle. Ja myöskin pelo siitä että kyseessä oleva henkilö suuttuu tällaisesta.
Miten henkilö hyötyisi siitä, jos puuttuisit asiaan?
Loppupeleissä varmasti tajuaisi että oli oikein puuttua ja henkilö saisi apua ongelmiinsa.
Millä tavalla lähihoitaja voi vaikuttaa työhyvinvointiin?
Jos töitä on liikaa, siitä täytyy puhua esimiehen kanssa ennenkuin on liian myöhäistä.
Millä keinoilla pidät itsestäsi huolta tulevaisuudessa toimiessasi lähihoitajana? Mikä auttaa sinua jaksamaan?
Suomalaisella sisulla pääsee jo aika pitkälle, tämä olen huomannut toimiessani edellisessä ammatissani hevosenhoitajana. Täytyy olla työtäpelkäämätön ja ahkera mutta vapaa-ajalla jättää työasiat sivuun ja keskittyä johonkin muuhun. Liikunta auttaa jaksamaan.
 |
| Tässä meidän ryhmän pohdintaa aiheesta |
